Social & Inclusive Business Camp 2020

Appel à candidatures SIBC 2020
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Call for applications SIBC 2020
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Depuis la première édition en 2017, le SIBC a accompagné près de 150 entrepreneur.e.s à impact sociétal fort sur le continent africain dans leur passage à l’échelle, la mesure de leur performance sociale et leur préparation à la levée de fonds.

Le SIBC c’est quoi ?

Le SIBC est un programme d’accompagnement au passage à l’échelle hybride comprenant :

○ 4 mois de coaching à distance sur une plateforme en ligne dédiée alternant des modules pédagogiques et des classes virtuelles interactives avec des mentors internationaux 
○ 1 programme de mentorat sur-mesure pour chaque entrepreneur.e
○ 1 semaine de boot camp intensif à Marseille en partenariat avec le Sommet EMERGING Valley
○ L’intégration au sein d’une communauté internationale active et ambitieuse

Des verticales clés

○ Leadership : mieux définir sa raison d’être et d’agir, structurer sa gouvernance et organiser ses équipes pour réussir sa croissance
○ Scale up : adapter son business model et construire sa stratégie de passage à l’échelle pour multiplier son impact et créer un réseau mondial de partenaires / relais  de croissance 
○ Investment Readiness : préciser ses besoins de financement, comprendre les attentes des investisseurs et préparer sa levée de fonds
○ Impact : mesurer son impact sociétal, notamment en référence aux objectifs de développement durable

Un contexte particulier : faire grandir son entreprise en temps de crise

Cette année, la crise du Covid-19 vient nous rappeler l’urgence  pour nos sociétés de se responsabiliser face aux enjeux environnementaux et d’inclusion sociale. Nous devons collectivement développer rapidement des capacités de résilience et d’innovation sociétale, et pour
cela, nous avons plus que jamais besoin de ces entrepreneurs innovants qui challengent le statu quo pour inventer des modèles durables pour produire des impacts sociétaux en Afrique. 

Le SIBC poursuit ainsi cette double vocation : (i) accompagner des entrepreneurs produisant des impacts sociétaux en Afrique dans leur croissance et aussi (ii) s’inspirer de leur dynamisme et leurs fortes capacités de résilience en leur offrant une forte visibilité internationale, en faisant émerger des roles models forts en matière d’entrepreneuriat inclusif et agile. 

Aussi, pour son édition 2020, le SIBC s’engage une nouvelle fois aux côtés des entrepreneur.e.s afin de renforcer leurs capacités de croissance et de résilience face à une crise économique et sanitaire inédite. Cette 4è édition, toujours centrée sur les innovations sociales, mettra en avant les thématiques de responsabilité environnementale, d’innovations techniques au service des plus vulnérables à travers la e-santé ou les Edtech notamment. 

Construire la communauté des entrepreneur.e.s est un enjeu essentiel de l’émergence d’un monde plus résilient et collaboratif, aussi la communauté des Alumni SIBC sera largement invitée à se joindre à cette édition. Le SIBC souhaite poursuivre son engagement aux côtés de ces acteurs du changement sur le continent, en les outillant pour faire face aux conséquences des crises futures.

Le SIBC s’engage d’abord à accompagner les jeunes entrepreneur.e.s volontaires dans ce moment de crise en leur apportant les outils de gestion et de réflexion nécessaires. Chaque entrepreneur qui validera sa candidature aura ainsi accès à un kit de gestion d’entreprise en période de crise développé avec AMI, partenaire du SIBC. Il pourra échanger au cours d’un webinar collaboratif, accéder à des outils de gestion sur la plateforme AMI pendant 2 mois et rejoindre ainsi une communauté de pairs qualifiés pour l’accompagner dans cette période incertaine.  

Critères d’éligibilité

○ Être une entreprise sociale légalement enregistrée, justifiant de 3 ans d’exercice minimum et d’un chiffre d’affaire
○ Justifier d’un impact sociétal positif en Afrique et d’une approche innovante
○ Justifier d’un modèle économique équilibré ou d’un objectif de rentabilité à moyen terme
○ Présenter une stratégie de passage à l’échelle, intégrant une réflexion sur sa gouvernance et son leadership

Ne seront pas éligibles :

○ Les candidatures individuelles
○ Les associations ne présentant pas de modèle économique ou d’objectif de rentabilité
○ Les organismes publics et parapublics

Calendrier

○ 4 mai – 15 juillet 2020 : dépôt des candidatures
○ 31 Juillet 2020 : instruction des dossiers et sélection des 60 participant.e.s par notre comité de sélection
○ Septembre 2020 : début de la formation e-learning sur notre plateforme digitale, début du programme de mentorat et intégration à la communauté apprenante SIBC
○ Début décembre 2020 : boot camp intensif d’une semaine à Marseille et participation au sommet EMERGING Valley

Dépôt de candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être complétés sur la plateforme Digital Africa.
Le dossier est composé :

○ D’un formulaire de candidature à remplir (questions sur le porteur de projet, l’entreprise, sa structure, son impact et sa stratégie de passage à l’échelle)
○ Des preuves de l’enregistrement légal de la société (document d’enregistrement, statuts, etc.)
○ Des états financiers des 3 dernières années
○ Du CV détaillé du porteur de projet

De nouveaux opérateurs :

Après avoir développé le SIBC pendant trois ans, le Campus de Développement de l’AFD a accordé sa confiance à un consortium composé d’I&P Conseil, African Management Institute (AMI), ScaleChanger et StartupBRICS pour la mise en œuvre du programme. Fort d’une équipe pédagogique solide et d’une connaissance fine de l’entrepreneuriat africain, le consortium portera les valeurs du SIBC afin d’accompagner les entrepreneurs mais aussi de faire connaître les dynamiques d’un écosystème désormais incontournable dans le développement du continent.




Contact

Pour toute demande d’informations, merci de nous contacter avec le lien ci-dessous

Calendrier


  • 4 mai – 15 juillet 2020 : dépôt des candidatures
  • 31 Juillet 2020 : instruction des dossiers et sélection des 60 participant.e.s par notre comité de sélection
  • Septembre 2020 : début de la formation e-learning sur notre plateforme digitale, début du programme de mentorat et intégration à la communauté apprenante SIBC
  • Début décembre 2020 : boot camp intensif d’une semaine à Marseille et participation au sommet EMERGING Valley

Règlement – Appel à candidatures Social & Inclusive Business Camp – Edition 2020


Article 1 – Présentation du programme

Créé en 2017 par l’Agence Française de Développement (AFD), le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) rassemble et accompagne dans leur passage à l’échelle des entrepreneurs sociaux ayant un impact positif en Afrique. Le SIBC permet également l’émergence de role models opérant en Afrique, source d’inspiration pour un entrepreneuriat inclusif et agile. Plus qu’une simple formation, le SIBC est une communauté d’acteurs du changement active et dynamique qui favorise l’intelligence collective et le partage entre pairs.

Tous les renseignements relatifs au Social & Inclusive Business Camp sont accessibles sur le site internet www.socialbusinesscamp.fr.

Pour soumettre leur candidature, les candidats remplissent et valident avant le 15 juillet 2020 un formulaire électronique accessible via la plateforme Digital Africa : https://digital-africa.co/.


Article 2 – Objet de l’appel à candidature

L’appel à candidature vise à sélectionner les entrepreneurs qui formeront la cohorte participant au programme en 2020.

La sélection est confiée à :

L’entreprise I&P Conseil, RCS Paris 832 255 095. Adresse : 9 rue Notre-Dame des Victoires, 75002 Paris, France.

L’objectif du concours est de :

  • Repérer des champions africains ayant un impact sociétal sur le continent à travers des entreprises innovantes ;

  • Faire émerger des role models opérant en Afrique, sources d’inspiration pour les entrepreneurs du continent et d’ailleurs ;

  • Bâtir une communauté d’acteurs du changement à travers des méthodes d’intelligence collective, de créativité et d’échanges entre pairs ;

  • Soutenir les entrepreneurs sélectionnés dans leur passage à l’échelle, leur préparation à la levée de fonds et la mesure de leur performance sociale.

Ce cours s’adresse à tous les entrepreneurs répondant et :

  • Dont la structure est légalement enregistrée ;

  • Justifiant de trois ans d’exercice minimum ;

  • Justifiant d’un chiffre d’affaire ;

  • Justifiant d’un modèle économique équilibré ou d’un objectif de rentabilité à moyen terme ;

Justifiant d’un impact sociétal positif en Afrique ;Présentant une stratégie de passage à l’échelle, intégrant une réflexion sur la gouvernance et le leadership.


Ne sont pas éligibles au programme :

  • Les candidatures individuelles ;

  • Les associations ne présentant pas de modèle économique ou d’objectif de rentabilité ;

  • Les organismes publics et parapublics.


Le droit d’accès à l’appel à candidature est gratuit.


Article 3 – Calendrier

  • 6 mai – 15 juillet 2020 : dépôt des candidatures

  • 31 Juillet 2020 : instruction des dossiers et sélection des 60 participants par notre comité de sélection

  • Septembre 2020 : début de la formation e-learning sur notre plateforme digitale, début du programme de mentorat et intégration à la communauté apprenante SIBC

  • Début décembre 2020 : boot camp intensif d’une semaine à Marseille et participation au sommet EMERGING Valley

Nous recommandons aux candidats de s’assurer qu’ils pourront se rendre disponible début décembre pour le boot camp à Marseille et qu’ils seront en mesure de voyager en France.

En tout état de cause, le calendrier est susceptible d’être modifié par les organisateurs de programme, en cas de force majeure ou de survenance d’un évènement indépendant de la volonté des organisateurs. Dans ce cas, ces modifications seront portées à la connaissance du public et des candidats sur la plateforme Digital Africa.


Article 4 – Modalités de participation

Seules les personnes physiques peuvent participer au Sociale & Inclusive Business Camp.

Les candidats représentent leur entreprise et sont, de préférence, les fondateurs du projet ou à minima en position de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise.

Les candidats à l’appel à candidatures doivent répondre aux critères d’éligibilité et aux obligations définies dans le présent règlement.


Article 5 – Processus de sélection

Pour participer au programme, le candidat doit :

  • Compléter le formulaire de candidature comprenant des questions sur le porteur de projet, l’entreprise, la structure de l’entreprise, le projet, son impact et sa stratégie de passage à l’échelle.

  • Cocher la case relative à son engagement à participer activement à l’ensemble du programme.

  • Fournir les preuves de l’enregistrement légal de la société.

  • Fournir les états financiers de l’entreprise pour les trois dernières années.

  • Fournir le CV détaillé du porteur de projet.

Les candidatures remplies par les candidats au programme ainsi que les délibérations des jurys sont confidentielles. Les personnes ayant à en connaître le contenu sont tenues au secret professionnel le plus strict.

Les organisateurs ont le droit de refuser des dossiers incomplets. 

Les organisateurs et jurys associés au programme ne peuvent être tenus juridiquement responsables quant à la protection des idées, brevets, dossiers, modèles ou marques inventés par les candidats.

Le traitement des candidatures s’effectue comme suit :

  • Une première lecture des dossiers par les organisateurs pour retenir les candidatures éligibles au programme et rejeter les dossiers non-conforme.

  • Dans un second temps, les candidatures sont relues et notées selon des critères préétablis par les organisateurs du programme et des jurys invités.

  • Les candidatures éligibles et notées sont présentées à un comité de sélection qui valide la cohorte finale. Le comité de sélection est dirigé par l’Agence Française de Développement qui en choisi les membres parmi les partenaires du programme.

Les organisateurs se réservent le droit de contacter les candidats dont les dossiers ne seraient pas suffisamment clairs afin d’y apporter des précisions.

Les critères indicatifs d’évaluation des candidatures sont les suivants :

  • Maturité de la structure et capacité de gestion, 

  • Caractère innovant de la solution proposée,

  • Potentiel du modèle économique et stratégie de passage à l’échelle,

  • Impact social et contribution aux Objectifs du Développement Durable,

Profil du porteur de projet.


Article 6 – Candidatures

Le dossier de candidature est accessible à partir de la plateforme Digital Africa (https://digital-africa.co/), du 6 mai au 15 juillet 2020.

Les dossiers de candidature doivent être remplis en ligne du 6 mai au 15 juillet 2020 à minuit (heure de Paris) sur la plateforme Digital Africa.

Une fois le compte créé, vous pouvez vous reconnecter à votre dossier à tout moment jusqu’à validation finale. Seuls les dossiers complets sont pris en compte.

Les dossiers doivent être renseignés complètement. Ils doivent comporter l’intégralité des pièces demandées (preuve de l’enregistrement légal, états financiers des trois dernières années, CV détaillé du porteur de projet). Tout dossier incomplet est rejeté et conséquemment non validé. Les dossiers seront transmis aux membres du jury. Merci de veiller à votre orthographe.

Les dossiers éligibles sont regroupés dans un dossier qui sera présenté au comité de sélection qui choisira la cohorte finale. Afin d’assurer un maximum d’objectivité sur les notes attribuées aux candidats, les dossiers sont évalués par a minima 2 membres du SIBC, avant de mettre en commun les notations. 


Article 7 – Comité de sélection 

Le comité est présidé par la Direction Générale de l’AFD et composé d’un représentant du Campus de l’AFD, d’un représentant du Ministère des Affaire Etrangères, d’un représentant pour chaque membre du SIBC, et d’un expert indépendant invité pour l’occasion.

Les dossiers de candidature éligibles sont envoyés aux membres du comité de sélection au moins une semaine avant la tenue du comité. Chaque juré prend connaissance des dossiers et des notations préétablies en amont de la rencontre. 

Le comité est un moment de discussion et de délibération autour des dossiers afin de s’accorder sur une cohorte de 60 participants. Cette sélection finale prend en compte l’équilibre de la cohorte : secteurs, genres, nationalités, etc.

Les membres du jury sont souverains de leurs décisions et n’ont pas l’obligation de motiver leurs décisions, qui sont sans recours.


Article 8 – Annonce des lauréats

Les entrepreneurs sélectionnés sont prévenus par courrier électronique et/ou téléphone au cours du mois d’août. Les candidats non sélectionnés sont également avertis par courrier électronique.

La cohorte sera annoncée officiellement sur le site internet et les réseaux sociaux du SIBC.


Article 9 – Engagement des candidats

Tout candidat au Social & Inclusive Business Camp s’engage à :

  • Prendre connaissance et accepter entièrement et sans réserve le présent règlement.

  • Fournir des renseignements exacts dans son dossier de candidature. S’il se révèle que tout ou partie des informations fournies par le candidat ont un caractère mensonger, ce dernier peut être éliminé immédiatement du concours sans réclamation possible. Par ailleurs, le candidat sélectionné qui aurait fourni de fausses informations voit sa sélection annulée et peut être poursuivi pour remboursement des sommes perçues le cas échéant.

  • Ne pas reproduire et/ou utiliser la marque, la dénomination sociale, le logo ou tout signe distinctif d’un tiers sans son accord formel.

  • Ne pas porter atteinte à la vie privée et au droit à l’image d’un tiers. Ne pas transmettre des éléments qui portent atteinte aux droits de propriété intellectuelle ou aux droits des tiers et notamment le droit des marques, le droit des brevets, le droit de la personne ou le droit d’auteur. Il est expressément entendu que chaque candidat garantit les organisateurs contre tout recours d’un tiers revendiquant le non-respect par le candidat de l’une ou plusieurs des règles ci-dessus.

  • Participer activement au programme de e-learning, au mentorat et au boot camp à Marseille s’il est sélectionné.

  • Autoriser expressément, en cas de sélection, les organisateurs à exploiter, utiliser et diffuser leur nom, prénom, image, leur ville et pays, via tous supports, médias papier et internet, ainsi que les éléments caractéristiques de leur activité et de leur projet. Ils renoncent uniquement pour les besoins de ce concours à revendiquer tout droit sur leur image et acceptent par avance la diffusion des photographies pouvant être prises et vidéos tournées à l’occasion du boot camp.

  • A participer, en cas de sélection, aux opérations de relations publiques et de presse relatives au programme, et à répondre aux questions des journalistes avec lesquels les organisateurs peuvent les mettre en relation.

  • Pendant une période d’un an à l’issue du programme, les entrepreneurs sélectionnés s’engagent à informer les organisateurs de l’évolution de leur entreprise et des réalisations de leurs entreprises.


Article 10 – Responsabilité

Les organisateurs ne peuvent en aucun cas être tenus responsables en cas de problème d’acheminement ou de coupures de communication, de difficultés de connexion, etc.

La participation au programme implique la connaissance et l'acceptation des caractéristiques et des limites de l'Internet. 

En conséquence, les organisateurs ne sauraient en aucune circonstance être tenus responsables, sans que cette liste soit limitative : 

  • de la transmission et/ou de la réception de toute donnée et/ou information sur Internet ; 

  • de tout dysfonctionnement du réseau Internet empêchant le bon déroulement/fonctionnement de l’appel à candidature; 

  • de la perte de toute donnée ;

  • des conséquences de tout virus, bogue informatique, anomalie, défaillance technique ;

  • de tout dommage causé à l'ordinateur d'un candidat ; 

  • de toute défaillance technique, matérielle et logicielle de quelque nature, ayant empêché ou limité la possibilité de participer au programme ou ayant endommagé le système d'un candidat.

Il est précisé que les organisateurs ne peuvent être tenus responsables de tout dommage direct ou indirect issu d’une interruption, d’un dysfonctionnement quel qu’il soit et ce pour quelque raison que ce soit, ou encore de tout dommage direct ou indirect qui résulterait, d’une façon quelconque, d'une connexion à la plateforme Digital Africa.

Il appartient à tout candidat de prendre toutes les mesures appropriées de façon à protéger ses propres données et/ou logiciels stockés sur son équipement informatique contre toute atteinte. La connexion de toute personne à la plateforme Digital Africa ainsi que leur participation se fait sous leur entière responsabilité.


Article 11 – Disqualification

Les organisateurs s’autorisent le droit de disqualifier tout candidat dont les actes ou propos dans le cadre de ce programme relèvent d’un comportement inapproprié vis-à-vis des autres candidats, notamment mauvaise foi, manque de fair-play, etc.


Article 12 – Consultation du règlement

Le présent règlement est disponible sur simple demande auprès des organisateurs par courrier électronique et consultable sur la plateforme Digital Africa, rubrique « Règlement ».


Article 13 – Informations nominatives et droit d’accès

Conformément aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, les participants bénéficient d’un droit d’accès et de rectification aux informations communiquées en s’adressant à :

I&P Conseil

9 rue Notre Dame des Victoires

75002 PARIS


Article 14 – Données à caractère personnel

Les données à caractère personnel concernant les candidats, recueillies dans le cadre de l’appel à candidature sont obligatoires et nécessaires pour le traitement de leur dossier et la gestion de l’opération.

Le traitement de ces données à caractère personnel est justifié par la base légale que constitue l’accomplissement de formalités précontractuelles, mesures préalables à la signature d’un contrat et qui en facilitent la conclusion. 

Les données à caractère personnel sont uniquement destinées aux organisateurs du programme, aux membres du consortium associés, à l’Agence Française de Développement ainsi qu’aux membres du comité de sélection.

Les personnes ayant accès aux dossiers sont tenues au secret professionnel à l’égard de ces données. Toutefois, les organisateurs sont autorisés par le participant à communiquer les données le concernant à des sous-traitants et/ou des prestataires pour des besoins de gestion inhérents au programme. Les informations communiquées dans le cadre du programme seront utilisées uniquement pour les besoins du programme.

Aucune autre utilisation des données à caractère personnel ne sera effectuée. Aucun profilage ne sera réalisé et plus généralement, aucune décision automatisée ne sera prise sur la base des données collectées.

Par ailleurs, aucune exploitation commerciale ne sera faite de ces données.

La durée de conservation des données à caractère personnel sera limitée au temps nécessaire à l’accomplissement des objectifs poursuivis lors de leur collecte, à savoir la sélection de candidats souhaitant participer au programme SIBC. Ces données ne seront pas conservées à l’issue du programme.

Les organisateurs s’engagent à l’égard des personnes concernées, à prendre toutes précautions utiles afin de préserver la sécurité des informations et notamment d’empêcher qu’elles ne soient communiquées à des tiers non autorisés.

Les données à caractère personnel pourront donner lieu à exercice du droit d’accès, de rectification, d’opposition dans les conditions prévues par la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés en écrivant à : Investisseurs & Partenaires, 9, rue Notre Dame des Victoires, 75002 Paris. 

Les participants pourront également exercer leurs droits à l’effacement, à la limitation du traitement, à la portabilité de leurs données et définir des directives applicables après le décès, par courrier à l’adresse indiquée ci-dessus. Tout participant dispose également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’Informatique et des libertés (CNIL).


Article 15 – Dispositions diverses

En cas de force majeure, les organisateurs du Social & Inclusive Business Camp se réservent le droit de reporter, d’écourter, de proroger ou d’annuler ce programme sans que leur responsabilité puisse être engagée de ce fait. Au sens du présent règlement, la pandémie du Covid-19 et les mesures gouvernementales qui s’y rapportent et/ou en sont la conséquence sont constitutives de force majeure.

De la même manière, les organisateurs du Social & Inclusive Business Camp ne peuvent être tenus pour responsables des modifications affectant les modalités du programme.

Toute modification du présent règlement entrera en vigueur à compter de sa mise en ligne et tout candidat sera réputé l'avoir accepté du simple fait de sa participation au programme, à compter de la date d'entrée en vigueur de la modification.

Toute violation du présent règlement entraîne l’annulation de la participation au programme et le remboursement des sommes versées le cas échéant, sans aucune réclamation possible par le candidat.

En cas de litige relatif aux dispositions du présent règlement ou à l’application de ce dernier, la difficulté soulevée sera tranchée par l’Agence Française de Développement, bailleur du programme.

A défaut, seul le Tribunal de Grande Instance de Paris sera compétent pour connaître et statuer sur cette difficulté.


Le SIBC est un programme de coaching sur 4 mois pour vous accompagner dans votre croissance. Le programme pédagogique, d’un montant évalué à 10 000 euros, vous permet d’aborder les différents éléments d’un passage à l’échelle afin de réussir le vôtre. Ce programme se construit à partir de vous, vos équipes, votre entreprise, votre écosystème. Vous aurez également accès au réseau de l’AFD et de tous ses partenaires. De nombreux mentors seront mobilisés pour votre accompagnement. Vous ferez partie intégrante d’une nouvelle promotion SIBC qui vous apportera soutien, expérience et réseau, et que vous ferez vivre. A plus grande échelle, vous deviendrez Alumni à votre tour et ferez partie de ce réseau des anciens du SIBC, réseau actif et enrichissant en termes de contacts et de partage d’expérience. Bien entendu, au terme du boot camp, vous serez amenés à pitcher devant des investisseurs et des partenaires de votre croissance (politiques, institutionnels, corporates, médias…). Finalement, un concours au sein de la cohorte, est également organisé et permettra de primer un.e lauréat.e avec une contribution financière. 
Les frais pédagogiques sont offerts. Tout le programme y compris le digital est évalué à un montant de 10 000 euros. Les frais de repas sont à la charge de l’AFD pendant le programme. Tous les frais annexes sont à la charge du participant.
Des bourses seront octroyées aux participants le désirant, afin de couvrir les frais d’approche et de séjour du boot camp à Marseille (avion et hôtel). Ces bourses seront proposées en remboursement des frais sur la base des factures (il n’y aura pas d’avance sur les frais). Elles seront d’un montant maximum fixé en fonction du pays d’origine du participant.
Chaque participant doit faire ses démarches consulaires afin d’obtenir son visa dès la notification de sélection avec l’appui d’I&P Conseil, coordinateur du programme, et de l’AFD. Les candidats seront en lien permanent avec l’équipe organisatrice. Une liste d’hôtels et de logements disponibles à Marseille leur sera transmise. Chaque participant devra réserver son logement et se déplacer librement. Les repas durant le programme sont offerts. Chaque participant recevra un livret d’accueil avec toutes les informations disponibles.
En théorie, malheureusement non, seules les entreprises pouvant justifier de trois ans d’activité ou plus sont éligibles au programme. Les entreprises éligibles sont les entreprises formelles créées avant mai 2017. Le SIBC s’adresse en priorité à des entreprises en croissance ayant déjà développé une POC.
Cela dit, si votre entreprise est déjà en forte croissance avec un chiffre d’affaires démontré, votre candidature pourra être étudiée. Nous regarderons aussi le niveau d’expérience de l’équipe.
Oui, le programme s’adresse aux entreprises formelles justifiant d’un minimum de trois ans d’activité.
Pour être éligible, les entreprises ne doivent pas obligatoirement être enregistrées dans un pays d’Afrique. Néanmoins, elles doivent obligatoirement justifier d’un impact sociétal positif sur le continent Africain. Tous les pays du continent sont acceptés. Le programme étant bilingue, nous accueillons des entrepreneurs opérant sur tout le continent. 
Les candidats opérant dans les Pays les Moins Avancés selon la catégorie de l’ONU sont fortement encouragés à participer.
Le statut juridique attendu est celui d’une entreprise commerciale (SARL, SAS, etc.). Néanmoins, les structures associatives rentables ou ayant un objectif de rentabilité à moyen terme sont également invitées à participer, si elles peuvent justifier d’un chiffre d’affaires.
Le comité de sélection en charge du choix final des participants au programme sera présidé par l’Agence Française de Développement qui en choisira les membres parmi les partenaires du programme.
Les candidatures seront évaluées sur la base des critères suivants :
  1. Maturité de la structure et capacité de gestion
  2. Caractère innovant de la solution proposée
  3. Potentiel du modèle économique et stratégie de passage à l’échelle
  4. Impact social et contribution aux Objectifs du Développement Durable
  5. Profil(s) du/des porteur(s) de projet
Peut être considérée comme innovante, une solution proposant un produit ou service qui n’existe pas sur le marché, une solution dont les méthodes ou procédés de production sont innovants par rapport aux standards du marché, une solution qui a le potentiel d’être répliquée sur d’autres marchés, y compris occidentaux, etc. Peuvent également être considérées comme innovantes les solutions intégrant une composante technologie, proposant des services ou produits répondant à un besoin identifié des populations vulnérables (femmes, personnes en situation de handicap, réfugiés, etc.) ou de la base de la pyramide.
Est attendu concernant l’impact sociétal de l’entreprise que le projet soit pensé de manière à résoudre un problème social ou environnemental et contribue aux Objectifs de Développement Durable, que la structure porte une attention particulière à la réduction de son empreinte écologique, et/ou que la structure mette en place une politique Environnement Social et Gouvernance (ESG) en interne. Pourront également être pris en compte le fait que la structure porte une attention particulière à créer de l’emploi pour les jeunes, les femmes, ou autres publics vulnérables, ainsi que le fait que la stratégie de passage à l’échelle envisagée prenne en compte la maximisation de l’impact social ou environnemental.
Les entreprises de tous secteurs peuvent participer au SIBC.
Les candidats sélectionnés seront prévenus durant le mois d’août 2020.
Tout élément légal justifiant d’une immatriculation (Kbis, récépissé de preuve d’enregistrement à tout registre des sociétés, statuts enregistrés, etc.).
Comptes certifiés conformes par un commissaire aux comptes ou assimilés.